אני מועסקת שלוש וקצת שנים בחברה פרטית באזור השרון. יש לנו חדר אוכל עם קייטרינג בעבודה לארוחת צהריים ולארוחת ערב. עד היום זה היה על חשבון המעסיק. אתמול שלחו מייל לכל העובדים כי החל מחודש ינואר 2014 תחול השתתפות של כל עובד בתשלום על ארוחות - זאת אומרת החלת תשלום רטרואקטיבי וללא שיש לנו העובדים זכות דיבור בנושא. האם זה חוקי ותקין?
אילו כלים יש לנו העובדים כנגד מהלך חד צדדי כזה של בעל החברה?