אני עובדת במקום עבודה גדול ומסודר שישה חודשים. החודש גיליתי להפתעתי שהורידו לי 5% מהשכר בסעיף שנקרא "הפחתת שכר", בלי שנאמר לי על כך דבר.
פניתי לכוח האדם ואמרו לי שזה מבוצע לכל מי שמרוויח מסכום מסוים, ושאמור היה להתבצע כבר מהתלוש הראשון - אבל כאמור לא אמרו לי על כך דבר וזה לא מופיע בחוזה. האם חוקי?