כשהמעסיק פושט רגל, האם העובדים חייבים קודם כל שיהיה להם פסק דין של בית הדין לעבודה שקובע שמגיע להם פיצויים והפרשי שכר עבודה שלא שולם, על מנת לפתוח הליכי פשיטת רגל נגד המעסיק או שלא חייבים לעבור קודם בבית הדין לעבודה ואפשר לקחת עורך דין ולהגיש בקשה לפשיטת רגל?