לא ניתן להשיב על שאלה זו בפורום, יש לראות את ההסכמים ולהבין על מה חתמת, ואז ליתן לך תשובה מושכלת.
למרות האמור, על מנת לפגוע בחופש העיסוק שלך, על המעסיק הקודם לעמוד בכמה קריטריונים אשר נקבעו בפסיקה, וכן להראות כי עבודתך במקום החדש, מהווה פגיעה ישירה לעסקו.