אני מועסק בחברה באזור כפר סבא מאז אוגוסט 2012. יש לי חוזה איש מהיום הראשון אבל בחוזה לא כתוב דבר אודות אחזקת רכב. בחודש ינואר 2013 בשיחה עם המעסיק הוא הסכים לשלם לי אחזקת רכב מלאה עקב היקף השימוש שלי ברכב הפרטי שלי לצורכי העבודה. מאז אני מקבל אחזקת רכב קבועה בתלוש משכורת כל חודש.
ביום ראשון האחרון המעסיק הודיע לי שבגלל שהיקף המכירות של החברה ירד, כל העובדים בדרגה ובתפקיד שלי לא יקבלו יותר אחזקת רכב. לא אמרתי כלום בנתיים רק הקשבתי לו והמשכנו הלאה.
רציתי לשאול האם ביטול תשלום כזה הוא הרעת תנאי עבודה ואני יכול להתפטר ולקבל פיצויים מהחברה? תודה וערב טוב