פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - תשלום מעסיק על חופשה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
12/02/2014 10:38
שלום

אני עובד בחברת קבלן נותן שירותי מיחשוב אני עובד בחברה שנתיים וחצי בחוזה שחתמנו היה את הסעיף הבא: "ימי החופשה ישלמו על פי חוק (10 ימי חופשה במהלך שנת הותק הראשונה ו-12 ימי חופש בכל אחת מהשנים לאחר מכן) הטכנאי מסכים מראש לכך שבמידה ויתרת ימי החופשה שלו אינה מספקת - אזי החברה תוכל להכניס את מונה צבירת החופשה שלו ליתרה שלילית בגין בגין ימי חופשה נוספים שיצא אליהם, ובתמורה לכך החברה מתחייבת שבמידה ובמועד סיום העסקת הטכנאי בחברה תהא יתרת צבירת ימי חופשה שלילית - היא לא תנוכה משכר הטכנאי.

ימי החופשה יקבעו על ידי החברה בלבד וכל עוד לא סוכם אחרת הטכנאי יצא במועדים הבאים, כאשר מסוכם שעובד שיבקש לצאת לימי חופשה במועדים נוספים ינוכו הימים מהשכר של העובד מעבר לימים הבאים: רשימה של חגים" השאלה שלי אם זה חוקי שאנחנו לא יכולים לקחת חופשה לא בחג ולא ינוכו לנו מהשכר? זה חוקי?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ