בחברה שבה אני עובדת מזה 13 שנה היה קיים נוהג שכל מי שפוטר קיבל דמי הסתגלות בין חודשיים לחמישה חודשים לפי הוותק, בחודש האחרון הגיע מנכל חדש לחברה ולטענתו לא יהיו יותר דמי הסתגלות בחברה ולא מעניין אותו מה היה נהוג בעבר , אני העובדת היחידה מבין העובדים שנותרו שאין לי חוזה המבטיח דמי הסתגלות, האם במידה ואפוטר יש לי אפשרות לדרוש גם כן דמי הסתגלות לפי הנוהג הגורף שהיה נהוג בחברה?זה עומד על הפרק בקרוב תודה רבה