עבדתי בשכר חודשי, כאשר ימי העדרות נוכו משכרי לפי חישוב של שעות חסר - שעות החסרות כפול שכר לשעה המוגדר לצורך החישוב שכר חודשי. כאשר פדיתי ימי חופשה בזמן שעבדתי המשכורת לא נפגעה, אך כאשר עזבתי את מקום עבודתי, קיבלתי פדיון חופשה לפי חישוב : שכר חודשי /30 ולא ימי עבודה בפועל או לפי שכר שעתי. רציתי לדעת, האם לא אמורה להיות עקביות בחישוב ערך יום חופשה או יום העדרות בזמן העבודה ובפדיון חופשה בגמר חשבון.