שלום רב,
אשמח לעזרה לגבי תלוש המשכורת, כשנכנסתי למינוס בימי מחלה או חופשה הורידו לי את הימים בשכר בברוטו כלומר אם הרוותי 7000 ש"ח ברוטו אז הורידו לי ל-6800 לדוגמה..
החלטתי להתפטר בזמן חופשת לידה ועכשיו הפיצויים שלי בעצם מאוד נמוכים. מאחר והיו לי לקראת סוף ההריון הרבה ימי חופשה שלקחתי שירדו לי מהברוטו.
האם זה מותר? לא אמורים להוריד ימי חופשה ומחלה מהנטו והברוטו נשאר כמו שהוא?