פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בהריון ועקב בעיות רפואיות הוציאו אותי מה 1.1.14 לשמירת הריון הגשתי למעסיק את הטפסים בהם הם אישרו כי התאריך האחרון שהגעתי לעבודה הינו 31.12.13 אבל בטבלה של כתיבת השכר ב10 חודשים האחרונים הם צינו כי בינואר 2014 השכר הינו 4900 ₪ למרות שלא עבדתי ביטוח לאומי ביקש שאני יביא מכתב מהמעסיק שמסביר מהוא הסכום הנ"ל ושיציין כי הסכום כלל לא הועבר אלי אחרת לא אקבל גמלה של חודש ינואר המעסיק מתחמק ואינו מעוניין לתת לי את המכתב , האם אני יכולה לדרוש את השכר הנ"ל מהמעסיק ? ולתבוע על הלנת שכר ?