מזה כ-12 שנה ברציות אני עובד כ-280 שעות בחודש. לאחרונה, המעביד הורה לי שלא לעבוד מעבר ל-250 שעות עבודה בטענה שהחוק אינו מאפשר לעבוד מעבר למסגתר השעות הזאת.
א. רציתי לדעת האם יש באמת חוק בעניין הזה כמו שהמעסק מציין?
ב. האם אני יכול להתפטר על רקע הרעה בתנאי העבודה ועדיין לדרוש פיצויי פיטורין במקרה כזה?