השנה הצטרפתי לרפורמה והוברר לי באופן חד משמעי שישנה ירידה משמעותית בשכר (בשנה"ל קיבלתי כ-16 אלף ₪ עבור משרה של 32 ש"ש ואילו ברפורמה אקבל אותה משכורת עבור 40 ש"ש). יתר על כן, רק השבוע הודיעו שאין חובה להיכנס לרפורמה אלא רק ב-2016 בניגוד לפירסומים מוקדמים.
האם ניתן להתפטר בטוענה של הרעת תנאי עבודה למרות שמדובר בחוזה שנחתם על ידי ארגון יציג של המורים?