תודה לך על התשובה. אני הבנתי שמבחינת החוק, אני יכולה לבקש לפדות יום חופשה על אותו יום שבו אני עובדת, הרי מדובר בימי החופשה שצברתי וזכותי להשתמש בהם כרצוני. האם המעסיק רשאי לסרב ?
לגבי ימי מחלה, עד כמה שהבנתי מי שמקבל משכורת חודשית, גלובלית, במקרה של ימי מחלה הוא מקבל 100 אחוז מהיום הראשון ,להבדיל מעובד שעתי היות והמשכורת שלו היא חודשית וקבועה. האם זה נכון ?
אשמח להבהרה והסבר.
תודה רבה