x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יואב
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/02/2014 01:21
שלום רב,
אני עובד קבלן בתחום האבטחה במפעל גדול ומוכר. בעקבות בדיקתי את החוק בנושא שעות נוספות גילית כי חברת הקבלן לא שילמה לי על פי חוק. פניתי למחלקה של המפעל המטפלת בנושאים אלו, וכרגע עינייני נמצא בטיפול. אך מתוך מקרה זה, הודיע לנו כי יכנסו לצוות עובדים נוספים, על מנת שלא יווצרו מצבים של 6 ימי עבודה ו/או שעות נוספות- דבר שהיה בשיגרה עד לפני תלונתי בגין אי התשלום עבורם. ברור לי שחברת הקבלן רוצה לחסוך בעלויות, שזה לגיטימי לגבי כל עסק, איך אין זה נחשב גם כהרעת תנאים?
אני עובד קבלן בתחום האבטחה במפעל גדול ומוכר. בעקבות בדיקתי את החוק בנושא שעות נוספות גילית כי חברת הקבלן לא שילמה לי על פי חוק. פניתי למחלקה של המפעל המטפלת בנושאים אלו, וכרגע עינייני נמצא בטיפול. אך מתוך מקרה זה, הודיע לנו כי יכנסו לצוות עובדים נוספים, על מנת שלא יווצרו מצבים של 6 ימי עבודה ו/או שעות נוספות- דבר שהיה בשיגרה עד לפני תלונתי בגין אי התשלום עבורם. ברור לי שחברת הקבלן רוצה לחסוך בעלויות, שזה לגיטימי לגבי כל עסק, איך אין זה נחשב גם כהרעת תנאים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
