שמי הדס ואני עובדת שכירה בחברה פרטית מאז 2006. בחודש נובמבר 2013 התקיים שימוע בענייני. יום לאחר השימוע נפלתי בבית וברתי את הקרסול. מאז, לצערי, אני בחופשת מחלה ולא יכולה לתפקד לצערי הרב. לא שמעתי מהמעסיק מאז השימוע. כמובן שנאי מעבירה לחברה את אישורי המחלה שאני מקבלת מהרופא. היום הגיע לי בדואר מכתב פיטורים. רציתי לדעת האם זה חוקי לפטר אותי ככה?