המעסיק שלי טעה בימי החופש שניתנו לי בשנים האחרונות ומידי חודש העניק לי מעט יותר ממה שהגיע לי (נראה לי שמדובר על כ-2 ימי חופש נוספים בשנה). לאחר 4 שנים התגלתה הטעות וכעת הוא מעוניין להוריד לי את כל הימים שניתנו לי שלא כחוק רטרואקטיבית, וכן לעדכון את מספר ימי החופשה. האם זה חוקי?