x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם זה לפי החוק?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2014 11:01
שלום,
חופש מחלה של 5 ימים החל מיום חמישי עד יום שני. נוצר מצב שהיום השני והשלישי של ימי המחלה נפל על יוםשישי ושבת.
האם המעסיק משלם לי 50% על היום השני ו-50% על היום השלישי על אף שזה נופל על ימי שישי ושבת? אני שכיר העובד חודשי גלובלי (21-22 יום בחודש) על פי המעסיק, באופן תיאורטי גם לו היו לי 3 ימי מחלה (חמישי,שישי ושבת) חזרה לעבודה ביום ראשון הוא היה מחשב: יום חמישי - 0, יום שישי - 50% ויום שבת - 50% אף על פי שאיני עובד שישי-שבת. האם זה על פי החוק?
חופש מחלה של 5 ימים החל מיום חמישי עד יום שני. נוצר מצב שהיום השני והשלישי של ימי המחלה נפל על יוםשישי ושבת.
האם המעסיק משלם לי 50% על היום השני ו-50% על היום השלישי על אף שזה נופל על ימי שישי ושבת? אני שכיר העובד חודשי גלובלי (21-22 יום בחודש) על פי המעסיק, באופן תיאורטי גם לו היו לי 3 ימי מחלה (חמישי,שישי ושבת) חזרה לעבודה ביום ראשון הוא היה מחשב: יום חמישי - 0, יום שישי - 50% ויום שבת - 50% אף על פי שאיני עובד שישי-שבת. האם זה על פי החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
