אני פוטרתי לאחרונה מעבודתי בחברת הייטק קטנה. יש לי 3 חודשי הודעה מוקדמת שבהם אני יכול שלא להגיע לעבודה ולקבל שכר רגיל. בנוסף לכך, יש לי 24 ימי חופשה צבורים. המעסיק אומר שהוא מוכן לפדות אותם בשווה כסף. אני רוצה לנצל אותם עם כל התנאים של עובד הכוליים רכב וטלפון של החברה - פשוט לצאת לחופשה ואחר כך להתחיל את תקופת ההודעה המוקדמת. המעסיק לא מוכן. השאלה מה קובעים חוקי העבודה בנושא זה. אשמח להבהרה על מנת שאחליט כיצד לנהוג והאם להתעקש על הזכויות שלי.