יושב ראש ועד עובדים במוסד ממשלתי מעסיק אחיין שלו במגזר הפרטי כמזכיר ועד העובדים ואילו המשכורת של אותו אדם משולמת מן הסתם מתוך קופת ועד העובדים... יושב הראש פועל בצורה שאינה נקיה ובניגוד עניינים. האם ההליך הנכון נגדו הוא תביע הלבית הדין לעבודה או שיש דרך אחרת לפעולה במצב הדברים?