לאחר 3 חודשי עבודה גיליתי כי נוכתה לי הפסקה כפולה - אולי יותר
כשפניתי לחשב שכר הוא תיקן את הטעות בתוכנה לחישוב שכר אך סרב להנפיק לי דוח נוכחות חדש ותלוש שכר מתוקן.
את ההפרש לדבריו, הוא הוסיף בתלוש שלאחר מכן
האם זה חוקי?
לי אין שום דרך לדעת האם הסכום שהוא הוסיף הוא נכון והאם חישב זאת בהתאם לשעות העבודה כמו נוספות וכדומה
מה הדין במקרה כזה?
לתשובתך אודה,