החוק לא מדבר על פרידה אלא על גירושים.
"התפטרות עובד תיחשב כפיטורין המזכה בתשלום פיצויי פיטורין במידה והעובד התפטר ממקום עבודתו עקב גירושיו והעתיק מקום מגוריו לישוב אחר, בו התגורר 6 חודשים לפחות, כל עוד הישוב החדש מרוחק 40 ק"מ לפחות ממקום המגורים הקודם ומקום מגוריו החדש מרוחק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם."