האם מעסיק יכול לעכב משכורת ומתנה זאת שיש אצל העובד צ'קים שהוא צריך להשיב לו? (מדובר במעביד שעיכב משכורות ואם נתן צ'קים אלו חזרו). כעת העובד חושש שאם יחזיר את הצ'קים הוא לא יקבל את השכר שהוא צריך לקבל.
האם הגיוני שתלושי שכר עבור כל חודש יציינו תשלומים קבועים אך הם ישתנו - כלומר דמי ביטוח לאומי: חודש אחד יהיו 74 ש"ח וחודש אחרי 150 ש"ח??