אריאל
23/01/2014 15:36
שלום
פוטרתי מעובדתי לאחר חודש וחצי, מכיוון שלא הסכמתי לעבוד 300-350 שעות בחודש.
נדרשתי לעבוד כל יום בין 08:00-21:30 וימי שישי. האם אני יכול לתבוע את המעסיק על זה? (לפי הידוע לי זה לא חוקי!)
אם כן, האם יש שיקול של תאריך הגשת התביעה, או שאני אחכה עד שאמצא עבודה ואז אתבע את מלוא הנזק שנגרם לי?
תודה