x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הורדת שכר זה הרעת תנאים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/01/2014 11:05
היי
אני עובד בברה בפתח תקווה. החברה נמצאת בקשיים כלכליים וההנהלה הודיעה לעובדים כי מתכוונים להוריד את שכר העובדים בין 4.5% ל-12.5% תלוי בתפקיד ובוותק של העובד. רציתי לדעת, לפני שאני נותן להנהלה את תשובתי, האם כל מקרה של הורדת שכר יכול להחשב להרעת תנאים ולזכות אותי באפשרות להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויים. אשמח להבין את הנקודה!
תודה
אני עובד בברה בפתח תקווה. החברה נמצאת בקשיים כלכליים וההנהלה הודיעה לעובדים כי מתכוונים להוריד את שכר העובדים בין 4.5% ל-12.5% תלוי בתפקיד ובוותק של העובד. רציתי לדעת, לפני שאני נותן להנהלה את תשובתי, האם כל מקרה של הורדת שכר יכול להחשב להרעת תנאים ולזכות אותי באפשרות להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויים. אשמח להבין את הנקודה!
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
