בעלי הוכר ע"י המל"ל כנפגע תאונת עבודה עם 40 אחוזי נכות לצמיתות, מתוכם 15 אחוז תקנה נוספת הובא לידיעת המעסיק שהמשיך לשלם לו משכורת כ-3 שנים לאחר הארוע כשבשנה האחרונה קזז את התשלום שמקבל מביטוח לאומי ממשכורתו.
לפני כשנה וחצי הופסקה המשכורת מיידית פנינו למעסיק לקבל פיצויים לטענתו לא פוטר ולא התפטר וכן חייב להם כסף ומסרבים לשלם פיצויים, האם ניתן לתבוע את המעסיק בבית דין לעבודה?