אני מעסיק 2 עובדים. פיטרתי עובד אחד והייתי אמור לתת לו 3 שבועות הודעה מוקדמת לפי מה שאמר הרואה חשבון. העובד הודיע לי מיד לאחר הפיטורים כי אינו מתכוון להמשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. האם יש לי חובה כלשהי לשלם לו או שניתן להוריד מהתשלום האחרון שלו את 3 השבועות האלה ולא לשלמם?