אשתי הגישה תביעה לדמי אבטלה לאחר שעזבה את מקום העבודה בתוך 9 חודשים ללידתה וקיבלה פיצויים
בביטוח לאומי אמרו לה שתקבל דמי אבטלה לאחר 90 יום .
העניין הוא שאני לא מבין מדוע יש חלק מהעו"ד שטוענים שאשה שעזבה את העבודה עקב טיפול בתינוק לא תהיי זכאית לדמי אבטלה כלל מכיוון שזה סותר את מה שהיא עזבה עקב טיפול בתינוק והיא לא מוכנה לעבודה ?
אז מה האמת?