x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עבודה זמנית מוגדרת והיריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2014 14:37
שלום, רציתי לברר במידה ואני מועסקת בעבודה זמנית עם חוזה קצוב ל9 חודשים, שמסוכם על שני הצדדים ואכנס להיריון לקראת סיום החוזה האם יוכלו לפטר אותי למרות שאהיה בהיריון, מכיוון שהחוזה מוגדר לתקופה מוגבלת או שאסור מבחינת החוק? ואם החוזה מוגדר רק כעובדת זמנית ולא מוגבל בתקופת משך העסקה אך נאמר בעל פה? האם שונה הדבר?
לסיכום, שאלתי היא: האם כעובדת זמנית יש שוני בחוזה שמוגדר כזמני מוגבל לתקופה מסויימת או לא במידה ואכנס להיריון לקראת סיום העסקתי?
תודה רבה
לסיכום, שאלתי היא: האם כעובדת זמנית יש שוני בחוזה שמוגדר כזמני מוגבל לתקופה מסויימת או לא במידה ואכנס להיריון לקראת סיום העסקתי?
תודה רבה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
