פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חובת המעסיק במקרה של הטרדה מינית בעבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2014 22:41
שלום רב,
לפני כשנתיים הוטרדתי מינית ע"י מנהל סניף של הרשת בה אני עובדת. הוגשה על ידי תלונה במשטרה בשיתוף עם הנהלת הרשת והעובד המטריד פוטר, בתנאים שאיני מודעת להם.
לאחרונה הוגש כתב אישום נגד המטריד וביקשתי מהנהלת החברה ייעוץ משפטי מעו"ד החברה לייצוג בהליכים המשפטיים או תשלום לעו"ד חיצוני שאכל להעזר בו.
הנהלת החברה סירבה משתי סיבות: אחת, מאחר ואני אקבל פיצוי כספי בתום ההליך; השנייה, מאחר והם לא רוצים לקחת אחריות אם אבוא בטענות לאחר תום ההליך המשפטי אם לא יסתיים כפי ראות עיניי.
חשוב לציין כי פנייתי להנהלת החברה ותשובתם היו בע"פ ודרך מנהלת הסניף.
אני מעוניינת לדעת האם המעסיק יכול להתנער מבקשה מסוג זה ומה הן הזכויות שלי במקרה כזה.
תודה רבה על תשובתכם המהירה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ