פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיטורים בגלל הרעת תנאים
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2014 11:58
שלום.

אני עובדת בחברת הייטק כ-4.5 שנים. עבודתי הינה עבודה פרוייקטלית. בחוזה שחתמתי מול החברה בתחילת עבודתי לא היה מוסכם שאקבל רכב. לאחרונה, החברה סיכמה עם הלקוח איתו אני עובדת, שאני מחויבת לקבל רכב לצרכי עבודה. חשוב לציין שלא אני ביקשתי לקבל רכב.

בראיון עם מנהלת כח האדם בחברתי נאמר לי כי לאחר ההשתתפות הן של הלקוח והן של החברה גם עליי להשתתף בהוצאות הרכב. (ירידה בשכר של 25% לשעה לטובת קבלת הרכב). חשוב להוסיף שקבלת הרכב גם תפגע בהפרשה לקרן הפנסיה וכיו"צ. מנהלת כח האדם בחברתי הציעה את אחד מ-2 האפשרויות: 1. לעבור לפרוייקט אחר (ללא קבלת רכב). 2. להתפטר ולקבל פיצויים.

החלטתי להתפטר ולקבל את הפיצויים. לפי מיטב ידעתי, למרות שאני מתפטרת בדין מפוטר, ברגע שאגש ללשכת עבודה/תעסוקה לא אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה. משום שרשום שאני מתפטרת.

האם במכתב הפיטורין אדרוש שהחברה תציין שהם מפטרים אותי? החברה לא מוכנה לרשום מכתב פיטורין אלא פיטורים.
מה החוק אומר? אודה מאוד מאוד לעזרתך!!!! תודה רבה!!!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ