לאחרונה החלו במקום העבודה לעשות שיחות אישיות עם אותם עובדים צעירים להם ילדים קטנים ..מחלות..נשים בהריון ועוד סוגי עניינים שבגינם נאלצו להיעדר בשנה החולפת .בעקבות כך אחות המשרה בפועל ירד .נוצר תחושה שבמידה ואחד מילדיי חולים או אני או אחד מבני משפחתי..אני חושש לקחת או לדווח ימי מחלה.בחלק מהשיחות איומי פיטורים.ועוד.האם זה חוקי? כל ימי המחלה נלקחו באופן חוקי.או במסגרת ימי חופש על חשבון העובד.