האם ניתן לנקוט בצעד משפטי נגד חברה ציבורית או אפילו פרטית , שמעסיקה עובדים אקרא להם סוג א ׳ שעובדים דרכה ומקבלים תנאים והטבות יחד עם עובדים סוג ב ׳ שמועסקים ללא הגבלת זמן דרך חברות כ״א למינהן ללא תנאים למעט פנסיה . עם משכורת מינימום . עושים את אותה עבודה זה לצד זה . האם זה חוקי ? ללא ספק יש כאן אפליה גסה בין עובד לעובד .