פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

עבדתי במשך 8 שנים רצופות ולאחרונה התפטרתי (מטעמי מיצוי ורצון להתקדם) המעסיק הודיע לי שישלם לי פיצויים למרות שלא פיטר אותי.

כאשר הגיע אליי הסכום שחושב לפיצויים התברר כי קיים פער של ל 13000 ש"ח! לפי תחשיב פיצויים (תקופת עבודה X הסכום הקובע לענייני פיטורים)

ששאלתי את הרו"ח היא ענתה לי שהיא מודעת לפער הקיים ובנוסף אמרה - "זה הסכום שהמעסיק מוכן לשלם".

היא גם ציינה והיות ולא פוטרתי אלא התפטרתי לא מגיע לי בעצם פיצויים ושאני צריך להגיד תודה על כך שהמעסיק בכלל שחרר לי את הסכום הזה - האם זה תקין?

האם מעסיק שהחליט לתת פיצויים יכול לקבוע שהוא נותן סכום חלקי ?

האם כדי להילחם על זכויותיי?