רציתי לברר בבקשה האם מותר למעביד להשלים שכר מינימום באמצעות עמלות ו/או השלמת שכר מינימום, ואם כן מה הבסיס של השכר לצרכי ביטוח פנסיוני.
אני עובד בחברה פרטית ומקבל שכר של 22.04 ש"ח, (כאשר שכר המינימום היום הינו 23.12 ש"ח לשעה), לשעה ובסוף החודש המעביד מוסיף לי השלמה לשכר מינימום וכן מוסיף לי עמלה וכשפניתי אליו הוא טען כי מותר לו לעשות כן מכח הנחיות משרד המסחר . האם הדבר הינו חוקי? תודה רבה