אין חובה בחוק להעלאת שכר אך יש לבחון את ההסכם הקיבוצי/הסכם העבודה החל במקום העבודה.
לעתים יש בהסכמים מסוג זה תוספת וותק או שכר משולב לפי שנות עבודה.
כמו כן, יש לבחון האם אמך מקבלת מלוא זכויותיה כדין.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותכם.