בקופה הנוספת, יש כאן הטבה מצד אחד בשיעורי הגמל ומנגד הרעה באי הפרשה לרכיב פיצויים.
זכותך לבקש כי מלוא הסכום יופרש לפי פנסיית חובה.
המעסיק מחויב להפריש לפיצויים על 100% מהשכר, כל עוד מדובר בסכום הנמוך מהשכר הממוצע במשק (החל מ- 01.01.2014- 6% הפרשה לפיצויים, 6% הפרשה לגמל).