פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אשמח אם תוכלו לעשות לי סדר.
לפני כחודש סיימתי את חופשת הלידה ואני והמעסיק שלי הגענו להחלטה שלא אחזור לעבוד (ותק של שנה ושלושה חודשים). הבנתי שאם הוא מפטר אותי אני יכולה לחתום בלשכה מיידי ואם אני מתפטרת אז אני צריכה להמתין 90 יום עד שאוכל לחתום. האם זה נכון? האם מותר לו לפטר אותי? ואם הוא יכול לפטר אותי רק לאחר 60 יום מחופשת הלידה האם הוא צריך לשלם לי עבור החודשיים האלה? האם כדאי לי להמתין עוד חודש כדי שיפטר אותי כדי שאוכל לחתום בלשכה מאשר להתפטר על דעת עצמי ולהמתין 90 יום?