היי אני עובדת שכירה בחברה במשך כ-9 חודשים. אני עובדת 5 ימים בשבוע. לפני כמה ימים הודיעו לכל עובדי החברה כי עקב קיצוצים אנחנו יורדים למתכונת עבודה של 4 ימי עבודה בשבוע בלבד.
עד עכשיו לא הפחיתו את חצי שעה הפסקה וכעת מורידים גם את זה. זאת הרית תנאים לפי מה שהבנתי באתר שלכם מקריאה.
רציתי לדעת האם אני יכולה לדרוש פיצויי פיטורין במידה ואני מחליטה לעזוב למרות שאני לא עובדת שנה?