x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: התפטרות מרצון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2014 10:58
בעיקרון יש לשלם דמי מחלה משכר הבסיס, אלא אם כן קיים נוהג אחר במקום העבודה.
את הפיצויים יש לחשב לפי שכרך הקובע, ואם השכר הופחת זמנית עקב מחלה אז הוא לא נלקח בחשבון.
אם התוספות הן אמיתיות אז הן לא מחושבות לפיצויים, אך אם מדובר בתוספות פיקטיביות ואתה לא באמת עובד שעות נוספות או לא באמת מקבל רכב אז יש להכלילן לשכר הקובע.
אין מניעה לתת הודעה מוקדמת להתפטרות בזמן חופשה מחלה.
את הפיצויים יש לחשב לפי שכרך הקובע, ואם השכר הופחת זמנית עקב מחלה אז הוא לא נלקח בחשבון.
אם התוספות הן אמיתיות אז הן לא מחושבות לפיצויים, אך אם מדובר בתוספות פיקטיביות ואתה לא באמת עובד שעות נוספות או לא באמת מקבל רכב אז יש להכלילן לשכר הקובע.
אין מניעה לתת הודעה מוקדמת להתפטרות בזמן חופשה מחלה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
