x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הרעה במשכורת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2014 17:49
שלום
מזה כחודשיים אני עובד בפרויקט זמני של שירות לקוחות/מכירה פרונטלי במוסד גדול בארץ. השכר על פי החוזה הראשוני היה שכר שעתי בתוספת בונוס על כל לקוח שעבר דרכי פלוס בונוס גדול יחסית על עמידה ביעד היומי.
אתמול התקשרו אלי ואמרו לי שהם החליטו לשנות את שיטת השכר לשכר על פי מספר הלקוחות שעברו דרכי ולא שעתי. על פי השכר החדש יכול להיות לי הפרש של יותר מ- 100 שקל ביום עבודה לעומת השכר הנוכחי.
רציתי לדעת האם מותר להם בכלל לשנות את השכר ככה פתאום והאם יש מה לעשות עם זה? הבעיה שלי היא שאני גר בצפון ולקח לי הרבה זמן למצוא עבודה עם שכר נורמלי ועכשיו במידה וזה חוקי והם יכולים לשנות את השכר זה יאלץ אותי לעזוב את העבודה.
תודה!
מזה כחודשיים אני עובד בפרויקט זמני של שירות לקוחות/מכירה פרונטלי במוסד גדול בארץ. השכר על פי החוזה הראשוני היה שכר שעתי בתוספת בונוס על כל לקוח שעבר דרכי פלוס בונוס גדול יחסית על עמידה ביעד היומי.
אתמול התקשרו אלי ואמרו לי שהם החליטו לשנות את שיטת השכר לשכר על פי מספר הלקוחות שעברו דרכי ולא שעתי. על פי השכר החדש יכול להיות לי הפרש של יותר מ- 100 שקל ביום עבודה לעומת השכר הנוכחי.
רציתי לדעת האם מותר להם בכלל לשנות את השכר ככה פתאום והאם יש מה לעשות עם זה? הבעיה שלי היא שאני גר בצפון ולקח לי הרבה זמן למצוא עבודה עם שכר נורמלי ועכשיו במידה וזה חוקי והם יכולים לשנות את השכר זה יאלץ אותי לעזוב את העבודה.
תודה!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
