האם מעסיק יכול לשלם עבור חופשי חודשי בתור קצובת הנסיעות היחידה במשכורת אך להוריד ממחיר חופשי חודשי זה את השיעור היחסי במקרה של ימי חופשה/ מילואים?
האם הוא לא מחויב לבחור בין תשלום נסיעות עבור כל יום בנפרד לבין מחיר גלובלי של חופשי חודשי ממנו לא ניתן להוריד במקרה של היעדרות?
תודה רבה,
עובד