רציתי לקבל חוות דעת של עורך דין לגבי סעיף בחוזה עבודה שניתן לבעלי במקום עבודה חדש שבו הוא עומד להתחיל לעבוד:
..."10% מהתמורה המשולמת לעובד הינה תמורה מיוחדת המשולמת עבור התחייבותו לסודיות ולאי תחרות"... בהמשך כתוב שאם יפר את התחייבותו לסודיות וכו', הוא יהיה מחוייב להשיב לחברה את "התמורה המיוחדת"? האם זה קביל? האם מותר להכניס לחוזה עבודה של עובד סעיף כזה הפוגע בשכר שלו?