פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום!
אני עובד במקום כבר שנה.. כשבאתי סיכמנו עם המעביד שאני אקבל 8,500 שקל לחודש..אבל הוא אמר "אני אשלם לך איך שאני רוצה" הסכמתי כי לא הבנתי למה הוא מתכוון...(אחרי הכל אני אקבל את מה שמגיע לי אז לא היה אכפת לי) אחרי כמה חודשים אחרי שקיבלתי משכורת ראשונה היה מופיע שם משכורת מינימום.. ובונוס 5000 שקלים בערך...כאילו יש לי משכורת מינימום...עכשיו גם פנסיה אני מקבל לפי מינימום וגם פיצויים...השאלה שלי האם זה חוקי לעשות דבר כזה? והאם בסיום עבודתי אני יוכל לתבוע את המעסיק ולדרוש פיצויים והשלמת פנסיה לפי משכורת שסיכמתי איתו בהתחלה...תודה..