אני עובדת בחברה מסוימת כבר שנה
ילדתי באוקטובר אני אמורה לחזור בינואר ....
במסגרת עבודתי נדרש לעבוד 8 ואפילו 9 שעות במששמרת עקב סידור לילד בנתיים ה לא אפשרי
השאלה שלי מה אני יכולה לעשות ?
1:אם אני חותמת על פיתורים אני אמורה לקבל פיצויים.כמה ?(משכורתי האחרונה לפני הלידה הייתה ממש נמוכה עקב ההריון?
2:אם אני מוצאת עבודה חדשה שבמסגרתה שעות יותר נוחות בלי משמרות אני עדיין זכאית לפיצווים ?
תודה מראש