פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

התחלתי לעבוד במקום עבודה בתאריך 28.11.2012.
בחודש אקטובר (2013) אמרתי שאני עוזבת ומצאתי עבודה במקום אחר (בחודש אוקטובר קיבלתי משכורת חלקית על חצי חודש).

במהלך חודש נובמבר (2013) המעביד ביקש שאבוא לעזור לו בעבודה ועבדתי ס"כ 8 שעות ושילם לי במזומן (כלומר ללא תלוש משכורת).

החודש (דצמבר 2013) עבדתי קצת יותר מ 20 שעות אצל אותו המעביד, האם אני זכאית לדמי הבראה לאור העובדה שעבדתי כל חודש בשנה הנוחכית?

במידה וכן, איך מחשבים את זה?

אשמח לתשובה במהירות, תודה רבה.