בסוף כל שנה, המעסיק נותן לעובדיו מפרעה, ללא ידיעתם ו/או הסכמתם כלל ואף למרות התנגדות מפורשת של חלק מהעובדים, ואז בינואר של השנה החדשה מקזז את הסכום.
האם הוא עושה זאת מטעמי הגדלת הוצאות שכר עובדים לצרכי מס? האם זה תכנון מס לגיטימי בכלל? ומה מבחינה משפטית - האם מותר לעשות דבר כזה? האם המעסיק יכול להשתמש בתלוש שכר של עובדיו לפי רצונו ולמרות התנגדות מפורשת של חלק מהעובדים?