x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הרעת תנאים - כן או לא?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2013 09:29
אני עובדת בעמותת רשת קהילה ופנאי המפעילה צהרונים ופעוטונים. אני עובדת כ- 6 כמדריכת חוגי מוסיקה בגנים. לפני כחודש הזמינו אותי לשיחה והודיעו לי שבעקבות גרעונות גדולים ברשת ובפרט במתנ"ס אחד שבו אני עובדת, וכן בגלל שהם שמו לב שהם עשו טעות לגבי הסכום שהם משלמים לי, הם רוצים להוריד לי את השכר.
הם הציעו לי איזה הצעה, שאני אמרתי שאבדוק. היום התקשרה אלי מנהלת אחד המתנסים ואמרה שהיא מבחינתה יכולה לשלם לי סכום מסוים, שהוא נמוך הרבה יותר ממש הציעו לי מהרשת. שזה אומר שאם אני לא אסכים לעבוד בו אז אני לא אוכל לעבוד שם.
ברצוני לציין שהקיצוצים בשעות, בשכר, וכולי נעשים באופן גורף לכל העובדים של הרשת, הן למפעילי חוגים, והן לסייעות, ומטפלות וגננות.
רציתי לדעת אם זה נחשב בגדר הרעת תנאים, או מה עלי לעשות? תודה
הם הציעו לי איזה הצעה, שאני אמרתי שאבדוק. היום התקשרה אלי מנהלת אחד המתנסים ואמרה שהיא מבחינתה יכולה לשלם לי סכום מסוים, שהוא נמוך הרבה יותר ממש הציעו לי מהרשת. שזה אומר שאם אני לא אסכים לעבוד בו אז אני לא אוכל לעבוד שם.
ברצוני לציין שהקיצוצים בשעות, בשכר, וכולי נעשים באופן גורף לכל העובדים של הרשת, הן למפעילי חוגים, והן לסייעות, ומטפלות וגננות.
רציתי לדעת אם זה נחשב בגדר הרעת תנאים, או מה עלי לעשות? תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
