x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הודעה מוקדמת בהתפטרות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2013 09:53
שלום רב
אני עובד במקום העבודה שלי 8 חודשים, אתמול הודעתי שאני מתפטר, בחוזה רשום שאני צריך להודיע 30 יום מינימום.
בבדיקות שעשיתי הסעיף הזה איננו חוקי בשל חוק ההודעה המוקדמת ( סעיף מס' 12).
לפי חוק אני מחוייב לתת 11 יום.
האם המעסיק יכול לאיים עליי? יכול לפגוע בשכר שלי? יכול לחייב אותי ל 30 יום כי חתמתי על חוזה?
חשוב לציין שחתמתי על החוזה ללא בקיאות משפטית, אבל כעת בדקתי וגיליתי את הסעיף הלא חוקי.
אשמח לתשובה
אני עובד במקום העבודה שלי 8 חודשים, אתמול הודעתי שאני מתפטר, בחוזה רשום שאני צריך להודיע 30 יום מינימום.
בבדיקות שעשיתי הסעיף הזה איננו חוקי בשל חוק ההודעה המוקדמת ( סעיף מס' 12).
לפי חוק אני מחוייב לתת 11 יום.
האם המעסיק יכול לאיים עליי? יכול לפגוע בשכר שלי? יכול לחייב אותי ל 30 יום כי חתמתי על חוזה?
חשוב לציין שחתמתי על החוזה ללא בקיאות משפטית, אבל כעת בדקתי וגיליתי את הסעיף הלא חוקי.
אשמח לתשובה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
