x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: לגבי סעיף 14 - שאלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2013 08:17
אסי שלום,
כעקרון סעיף 14 אמור להיטיב עם העובד, כאשר הכספים שהופרשו לרכיב הפיצויים ישוחררו לעובד גם במקרה שפוטר וגם במקרה שהתפטר.
אין חובה על העובד לחתום על סעיף 14, אך יחד עם זאת יש צוי הרחבה בענפים מסוימים שכוללים בתוכה את הוראות סעיף 14.
כעקרון סעיף 14 אמור להיטיב עם העובד, כאשר הכספים שהופרשו לרכיב הפיצויים ישוחררו לעובד גם במקרה שפוטר וגם במקרה שהתפטר.
אין חובה על העובד לחתום על סעיף 14, אך יחד עם זאת יש צוי הרחבה בענפים מסוימים שכוללים בתוכה את הוראות סעיף 14.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
