x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - לגבי סעיף 14 - שאלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2013 20:35
שלום רב,
לפני כשבוע חתמתי חוזה במקום עבודה חדש.
במסגרת החוזה החתימו אותי על סעיף 14 לחוק הפיצויים.
הבנתי שכאשר חותמים על סעיף זה למעשה העובד מקבל רק את הפיצויים שמצטברים בקופת הפיצויים והמעסיק אינו חייב להשלים את יתרת הפיצויים במידה ונדרש לכך.
אחרי שהבנתי את הסעיף הזה, ביקשתי מהמעסיק לוותר על הסעיף הזה והוא אמר שזה לא ניתן וזה חלק מתנאי החוזה לכל עובדי החברה.
האם המעסיק יכול לחייב את העובדים לחתום על הסעיף וכן להתנות את הקבלה לעבודה בחתימה עך סעיף זה ?
תודה.
לפני כשבוע חתמתי חוזה במקום עבודה חדש.
במסגרת החוזה החתימו אותי על סעיף 14 לחוק הפיצויים.
הבנתי שכאשר חותמים על סעיף זה למעשה העובד מקבל רק את הפיצויים שמצטברים בקופת הפיצויים והמעסיק אינו חייב להשלים את יתרת הפיצויים במידה ונדרש לכך.
אחרי שהבנתי את הסעיף הזה, ביקשתי מהמעסיק לוותר על הסעיף הזה והוא אמר שזה לא ניתן וזה חלק מתנאי החוזה לכל עובדי החברה.
האם המעסיק יכול לחייב את העובדים לחתום על הסעיף וכן להתנות את הקבלה לעבודה בחתימה עך סעיף זה ?
תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
